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        把工作做到極致 讓事業更加出彩

        時間:2020-06-22   訪問量:1412

        “把工作做到極致   讓事業更加出彩”

        劉少敏對綜合人事部提出新要求

         

            日前,集團公司董事長劉少敏在百忙中擠出寶貴時間,與綜合人事部、運營招商部全體工作人員進行了集體談話。

        劉少敏首先充分肯定了綜合人事部、運營招商部的工作,指出綜合人事部是集團公司的“中樞”和“發動機”,是辦文、辦公、辦事、辦會的主要平臺,承擔了后勤保障、勞動人事、公文起草、文件傳遞、檔案管理、接待服務、網絡維護、對外交流、文化建設、資質管理、固定資產管理、法務等繁雜工作,發揮了上傳下達、協調各方、督促檢查等重要作用。

        劉少敏說,今年年初,突如其來的新冠疫情,對國民經濟和房地產行業造成較大沖擊,房地產市場成交量大幅下跌,但疫情引起的是建設、銷售延遲,并不會導致需求消失。疫情之后,住房消費升級的趨勢將會加快,產品、服務的質量,比拿地的速度、規模的增加更重要。對于房地產開發企業來說,競爭的坐標也已經徹底改變:組織運轉是否高效,產品和服務是否有競爭力,能不能獲得消費者認可?這些問題我們都要認真地去思考、去應對,綜合人事部是集團公司的智囊,要當好參謀。


        劉少敏要求,要發揚團隊精神,在提高執行力上下功夫。綜合人事部面對大量紛繁事務,必須發揮每位成員作用,形成工作合力,做到分工不分家。每位成員都要做到一專多能,個個都是多面手。要發揮個人主觀能動性,沒有機會創造機會,有了機會要抓住機會,要知道機遇總是青睞時刻都有準備的人。遇到要處理的事都要搶先“半拍”,多想幾步,舉一反三,切實提高工作的主動性和執行力,不能像石磨一樣推一下動一下。

        要善于學習,勤于思考,在提高綜合素質上下功夫。在市場經濟大潮中,企業比的是綜合實力,優勝劣汰;對于個人來說,比的是能力,適者生存。個人能力提高,除了不斷加強學習,掌握新知識、練就新本領,還要向實踐學習,學會總結、歸納、提煉,干中學、學中干,干一行、鉆一行、專一行,對工作有激情,對事業有感情。要提高發現問題、分析問題、解決問題能力,時刻做到眼中有事、心中有責、腦中有方。態度決定一切,細節決定成敗,要敢于挑戰自我,提升自己,而不是自我封閉,安于現狀,不思進取。處處留心皆學問,要做個有心人。

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        要率先垂范,雷厲風行,在樹立良好形象上下功夫。綜合人事部的工作和形象,在一定意義上代表了集團公司的整體形象,其他部門所看到、感受到的城鄉置業是個什么樣的公司,事實上很多都體現在綜合人事部的各項具體工作上,因此,綜合人事部要帶頭遵守公司規章制度,要求其他部門做到的事情,本部門首先做到。服務無小事,一切在細節,各項工作要做到周到細致、規范有序。運營招商部要服務好經營戶,贏得信任和支持,展現出城鄉人良好的精神風貌。

        要跟蹤問效,在狠抓落實上下功夫。管理制度制定了,目標任務下達了,這僅僅是工作的第一步,如果將之束之高閣,不去落實,也就成一紙空文。綜合人事部要發揮督促檢查、跟蹤問效、追責問責的職能作用,管事評效率,管人評考核,將集團公司各項決策和工作部署落實到位,切實做到縱向到底、橫向到邊。

        要發揮信息化平臺作用,在提速增效上下功夫。集團公司OA系統已經開通運行,目前僅僅是為大家搭建了一個平臺,其作用還遠遠沒有發揮,除了加強日常維護,及時更新升級外,還需要集團公司全體員工積極參與,把使用現代網絡技術,成為提高工作效率的必要手段。因此,要加大業務培訓力度,盡快掌握房地產行業現代網絡技術的應用,提高數據采集面和及時性、真實性。要加強標準化、程序化、規范化建設,實現流程再造,通過對標管理精細化,實現立標達標創標超標。

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        要加強企業文化建設,在凝聚力量上下功夫。城鄉置業二十八年風雨兼程,二十八年披荊斬棘,取得了驕人業績,來之不易,這里凝聚了城鄉人智慧和汗水,也涌現出許多可歌可泣的生動事跡,需要去總結、提煉,形成企業精神和核心價值,要用先進的企業文化凝聚人、引導人、激勵人、塑造人,以文化助力企業發展,以文化凝聚員工人心。

        劉少敏強調,要把工作做到極致,才能讓事業更加出彩。把每一件工作做到極致,你就有存在的價值,你的人生就有出彩的機會。一些人抱怨自己生不逢時,大環境不好,其實,機遇也好,大環境也好,對大家都是一樣的。與其抱怨大環境,嗟嘆自己懷才不遇,不如踏踏實實做好每一件事情,在一件一件的事情當中,去感受客戶的真實需求,去找準自己的粉絲。有了粉絲,就有了流量;有了流量,就不怕沒有出路。企業是這樣,人也是這樣。

        劉少敏希望綜合人事部、運營招商部全體人員要認識再提高,能力再提升,工作中做到嚴謹、縝密、周到、熱情,不放過每個細節,這樣才能把工作做到極致,在自己的工作崗位上完美地體現自我價值,為加快集團公司發展再立新功!


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